總結蓄力啟新程 踔厲奮發再前行

——萊恩坪安銷售部召開2024年上半年工作總結及下半年工作部署會

7月8全天—9日上午，萊恩坪安銷售部召開2024年上半年工作總結及下半年工作部署會，客觀總結上半年工作，頒發獎勵激發員工活力，并深入查找短板弱項，錨定目標對下半年工作進行安排部署。萊恩坪安領導班子、全體銷售部職工參加會議。

本次會議是為進一步動員全局上下，進一步增強爭先創優意識，強化實干擔當精神，全力沖刺全年萊恩坪安銷售工作任務。行政副總王平平為本次會議進行了開幕致辭，肯定了大家上半年的工作表現，同時對現階段將要面臨的情景進行了總結，并對大家下半年的工作提出了幾點要求。

銷售總負責人陳照亮進行了《銷售部2024年上半年工作總結及下半年工作部署》，陳總肯定了大家上半年的努力，并根據區域情況、產品銷量、同比對照數據、今年的市場情況等，進行了深入的分析。深入剖析，總結了不足，肯定了成績，針對性的對下半年整體銷售工作進行了部署，并希望大家能再接再厲，預祝大家下半年取得優異業績。

銷售部總監丁少峰、萊仕捷負責人王衛華根據各自負責的業務分別進行了《激發活力，深化服務》《萊仕捷年中總結及下半年銷售策略分析》。兩位負責人從上半年的各項工作及銷售成績出發，對市場上突出案例和問題進行了報告，并同時對下半年工作部署進行了規劃。

各省區代表也為銷售部帶來了發人深省、令人深思的報告。趙軍燾經理的《方案營銷，為你的理想插上翅膀》、李彥偉經理的《大潛力，促進銷售有策略》、汪海洋經理的《強化會議營銷服務意識，提升銷售服務質量》、李瑛熙經理的《知行合一，才可取得銷售真經》、郭帥威經理的《逆流而上，下半年的奮進方向》、吳志凱經理的《像談對象一樣談客戶》、郭志琪經理的《想要做好市場，離不開優秀的團隊》。

這些報告不僅是他們在各自市場上優秀經驗的總結，和對下半年市場的具體規劃的分享，同時也為其他銷售部門的同事提供了新的銷售思路和具體營銷策略，大家可以相互借鑒，因地制宜的制定自己的下半年規劃。

同時，技術總監魏明進行了《尋找特定的目標客戶推廣套裝》的報告，從技術和市場需求角度為大家講解了套裝銷售的重要性，這不僅僅是我們營銷策略的一環，更是植保大環境下，我們切實服務好市場必須要走的一條路，不管是“預防為主，綜合防治”的大方針出發，還是從貫徹“治早、治小、治了”的理念上看，套餐的推廣更效果更明顯、防治更廣譜。

在2024年坪安園林的古樹復壯業務也在如火如荼的發展進行中，在各個省份、地市古樹復壯現場都有坪安的身影。在這項業務的開疆拓土上，也起到了不可忽視的作用。

同時，本次大會還進行了入職五年慶典，慶賀他們堅定目標，不忘初心。通過回顧他們奮斗的足跡，見證他們曾經的付出，大家深深地感受到公司與員工并肩而行，追逐夢想的點點滴滴，激發了員工們投入工作的熱情。

大會還頒發“4月月度銷售獎勵-公文包”、發“省區超百”完成萊仕捷全年銷售目標獎、“6月績效翻倍獎勵”、“古樹項目獎金”這些獎勵，不僅是對員工努力的肯定，更是激發了全體員工參與的熱情。

9日中午，總經理邢銀山發表了閉幕致辭。我們總結了2024年上半年的得與失，并針對性的做出了工作部署。總之，坪安團隊，地不分南北，人不分你我，在下半年勠力同心，擰成一股繩，錨定目標再超越，奮楫篤行創一流。